一、事务管理
1、需深度理解、熟悉公司项目，能说善言。
2、接待来访客户、合作伙伴及面试人员，介绍好项目，做好引导及基础商务支持工作。
3、配合上级完成计划安排、活动组织及差旅协调，确保各项事务高效运转。

二、招聘与人事支持
1、协助开展成都分公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理。
2、参与新员工入职培训的筹备与执行，协助完成培训资料准备、场地安排及人员协调。
3、维护员工档案，更新人事信息，确保数据准确并存档管理。

三、跨部门协作与临时任务
1、高效执行分公司领导安排的各项工作，确保任务按时保质完成。
2、积极响应总部及其他分公司的临时需求，做好跨区域协作与信息对接。
3、协助处理突发事件及上级交办的其他事务，具备灵活应变能力。

【任职要求】
学历不限，行政管理、文秘、人力资源或相关专业优先；
有行政、人事相关工作经验/沟通理解能强优先录用；
熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；
服务意识强，沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏工作；
有团队协作精神，执行力强，能积极配合多部门工作。