岗位职责：

1.负责对绩效考核制度、招聘制度及流程进行制定、修订并组织实施。

2.负责人员的招聘，员工档案管理，入、转、离手续的办理，员工劳动关系管理工作。

3.负责公司流程的跟踪、整理工作，合同管理、公章管理、文件管理、固定资产管理等行政工作。

4.负责公司考勤管理，社保关系的办理等。

5.负责公司员工福利、员工关怀事宜。

6.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大学专科以上学历,工商管理、中文等相关专业。

2.35岁以下，2年以上教育行业行政人事管理工作经验优先。

3.具备一定的沟通、协调能力，有一定的文字写作能力。

4.责任心、事业心强，为人正直。