3.管理员工档案
4. 负责招聘工作
5. 管理社保事宜
6. 处理日常行政工作

岗位要求：
1. 有1年以上工作经验优先
2. 熟悉员工关系维护
3. 熟练操作入职离职流程
4. 具备良好的招聘能力
5. 了解社保相关政策及操作
6. 能独立完成日常行政工作

薪资待遇：入职缴纳五险一金，单休，法定休息，节假日福利，日常团建