岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作，与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划。
2.负责公司前期员工企业文化的入职培训
3.负责公司员工的考勤与绩效的制作
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心
3.拥有良好的职业素养和职业操守，能够为公司吸引和保留人才岗位福利
4.有大健康行业经验者优先
薪资待遇:
1.无责底薪5000-8000+绩效2.早九晚六，月休4天任选 3.五险
4.节假日福利，员工团建，带薪年假，生日福利
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作，与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划。
2.负责公司前期员工企业文化的入职培训
3.负责公司员工的考勤与绩效的制作
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心
3.拥有良好的职业素养和职业操守，能够为公司吸引和保留人才岗位福利
4.有大健康行业经验者优先
薪资待遇:
1.无责底薪5000-8000+绩效2.早九晚六，月休4天任选 3.五险
4.节假日福利，员工团建，带薪年假，生日福利