工作职责：
1、负责公司老客户培训续约和课程增购指标，保证销售目标的达成
2、负责老客户关系的维护，定期拜访客户，挖掘客户增购商机，达成老客户增购指标
3、根据客户人才发展规划及关键人群培养目标，为客户提供学习项目设计和解决方案，助力客户成功
4、跟进客户培训计划情况，提出合理化建议，并及时发现风险，降低客户流失率
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销及相关专业
2、3年及以上B端大客户销售经验，有人力资源服务行业经验优先
3、具备较强的客户关系维护能力
4、熟悉人力资源培训领域，对培训行业认知度高
5、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，抗压能力强