1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业或具备技术背景者优先。 2. 1-2年制造业企业招聘经验，有技术岗招聘经验者优先，熟悉Java、Python、AI算法等技术岗位核心技能要求。 3. 具备敏锐的人才识别能力，能快速判断候选人技术实力与岗位匹配度。 4. 擅长多元化招聘渠道拓展与运营，具备一定的雇主品牌建设与活动策划能力。 5. 沟通表达能力强，思维敏捷，能适应互联网行业快节奏、高强度的工作环境。 6. 熟练使用招聘管理系统与办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力。