岗位职责:
1. 负责组织和实施员工的招聘、面试、入职及离职流程；
2. 管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性；
3. 处理员工的日常考勤和社保事务；
4. 协助组织员工活动，包括但不限于团建、生日会和节日福利。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够高效处理和解决问题；
3. 对工作细致认真，具有较强的责任心和耐心；
4. 能够适应灵活的工作时间，包括可能的周末或节假日工作安排。