职位描述：

1.分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案；

2.初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；

3.撰写专业的候选人推荐报告，向客户推荐候选人，并协调安排面试、跟进反馈，直至offer达成；

4.客户关系维护与业务开发： 维护并深化与现有客户的合作关系，积极参与新客户开发（BD），推动业务持续增长。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2.拥有2年及以上乙方猎头公司全职工作经验，有完整的成单案例；

3.英语熟练，CET-4/6级证书必备，具备良好的听说读写能力，能满足英文职位和沟通需求；

4.有良好的逻辑思考、分析和判断能力。

优先条件：

1.具备业务开发（BD）经验，有成功开发客户案例者优先；

2.持有人力资源管理师、心理咨询师等相关职业资格证书者优先；

3.核心能力： 具备出色的逻辑思维、分析判断与人际洞察力；沟通表达能力强，富有同理心与说服力；

4.执行力： 具备优秀的项目管理能力，能同时高效推进多个寻访职位，抗压能力强。