企业发展需要，高薪聘请15名零售行业管理人才
一、岗位职责：
1.负责所辖门店的日常运营管理，对门店的货、场负责；
2.负责所辖门店月任务安排与达成；
3.负责所辖门店人员的管理与安排；
4.处理解决所辖门店的各类问题及突发事件；
5.负责销售团队管理、监督、培训及培养优秀销售管理；
6.组织开展新店开业的培训工作及前期筹备工作；
7.负责所辖门店6S管理；
8.负责组织执行区域门店的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息；
9.负责对所辖门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜，制定合适的促销策略；
10.对公司各项制度、通知的传达与执行；
11.服从上司的各项工作安排。
二、岗位要求
1.年龄28~42岁大专及以上学历，具备3年及以上门店管理经验；
2.任务管理：规划、实施，带领团队完成任务目标；
3.人员管理：培训、激励、调配；
4.直播管理：直播达成率、话术、技巧监督与优化；
5.活动管理：本店活动执行、推广与反馈；周边竞品活动收集与反馈；
6.具备良好的职业道德、责任心、沟通及学习能力；
7.懂门店6S管理：