岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的良好运行:
2、参与人力资源相关工作，包括但不限于招聘流程的执行、员工关系维护及培训活动的组织:
3、协助制定和完善公司人事管理制度，提升人力资源管理的专业性和效率;
4、处理员工福利、考勤、绩效等人事事务，保障员工权益与公司政策的有效执行，
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先:
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务;
3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的责任心和保密意识;
4、具有积极主动的工作态度，愿意接受挑战，具备良好的团队合作精神。