我们正寻找一位兼具专业能力与行业视野的人事总监，加入充满活力的团队，助力公司在互联网领域持续深耕发展。如果你符合以下要求，且渴望在人事管理领域实现更大突破，欢迎投递简历！
一、岗位核心要求
- 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备系统的人力资源理论知识体系。
- 年龄与性别：35 周岁以内，精力充沛，能快速适应电商 / 互联网行业快节奏工作氛围。
- 行业经验：拥有电商行业或互联网行业相关人事管理经验，熟悉行业人才特点、组织架构模式及薪酬福利体系，能精准匹配业务发展的人力需求。
- 工作经验：累计 5 年以上人力资源全模块工作经验，其中需包含3 年以上团队管理经验，具备带领人事团队搭建体系、推动项目落地的实战能力。
二、薪资待遇
提供极具竞争力的薪资方案，月薪8000-13000 元（具体根据个人资历、能力及过往业绩面议），同时享有五险一金、年度调薪、带薪年假、节日福利、员工培训等完善的福利体系。
三、岗位职责（补充说明）
- 统筹公司人力资源规划，结合业务发展目标制定招聘、培训、绩效、薪酬等模块的策略与实施方案。
- 搭建并优化人事管理体系，完善员工入职、晋升、离职等全周期流程，提升人力资源管理效率。
- 带领人事团队开展工作，负责团队成员的培养、考核与激励，打造高凝聚力、高专业性的人事队伍。
- 处理复杂劳动纠纷，维护员工与公司的合法权益，营造积极健康的企业文化氛围。