岗位职责
协助副总经理处理日常工作，包括文件起草、会议组织、信息传递等。
参与公司运营管理工作，协助副总经理制定运营计划、目标，并跟踪落实情况。
协助副总经理进行合规性管理，参与合规制度的制定、执行和监督检查。
负责与公司内部各部门及外部相关单位的沟通协调，确保各项工作的顺利开展。
负责副总经理交办的其他临时性工作。
岗位要求
学历与专业：本科及以上学历，企业管理、行政管理、法律等相关专业优先。
工作经验：5年以上相关工作经验，有大型企业或同岗位工作经验者优先。
运营能力：
具备较强的运营管理思维，熟悉企业运营流程和管理模式。
能够协助副总经理进行运营数据分析，发现运营中的问题并提出合理化建议。
具有良好的资源协调能力和项目推进能力，能有效推动各项运营工作的开展。
合规性管理能力：
熟悉国家相关法律法规及行业政策，具备较强的合规风险意识。
能够协助副总经理建立和完善公司合规管理体系，确保公司经营活动的合规性。
具有一定的合规审查能力，能对公司的规章制度、合同协议等进行合规性审核。
具备出色的口头和书面沟通能力，表达清晰、准确，善于倾听和理解他人意图。
拥有良好的人际交往能力，能与公司内部各部门及外部合作伙伴、客户等进行有效沟通和协调。能够妥善处理各类沟通中的问题和矛盾，维护良好的合作关系。
具备优秀的文字功底，能独立撰写对内对外的各类函件、报告、总结、讲话稿等文书材料。熟悉各类公文的格式和写作规范，确保文书内容准确、规范、严谨。
能够对公司重要文件和资料进行整理、归档和管理。
其他：
工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。
具备良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和新技能。
抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，高效完成各项工作任务。
熟练使用 Office 等办公软件。