岗位职责：
1、负责员工的招聘流程，包括筛选简历、组织
面试及入职办理；
2、维护和更新员工档案，确保信息的准确性及
保密性；
3、协助处理员工的五险一金等社会福利事务；
4、参与员工培训计划的制定与执行，提升团队
整体素质；
5、负责日常人事行政工作，包括考勤管理、办
公环境维护等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业
优先，有互联网公司1年以上任职经验优先
2、熟悉国家劳动法律法规，了解人事管理流程；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理
员工关系；
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和
统计分析能力；
5、具有高度的责任心和服务意识，能够高效完
成多项任务。