岗位职责：
1、负责根据公司经营战略，制定人才规划目标，年度及中长期招聘计划及具体实施办法；
2、负责组织和制定新老员工培训计划及有效实施；
3、负责员工薪酬、绩效管理工作；
4、负责公司文化建设落实工作；
5、负责员工入离调转、劳动合同签署，档案保存以及员工关系等工作；
6、负责公司重大活动的组织策划与实施。

应聘条件：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业
2. 具有2-3年以上人事主管岗位工作经验，教培行业优先考虑
3. 熟悉劳动法以及人事管理相关流程，具备良好的沟通能力、组织能力和执行力
4. 熟练办公软件操作，如钉钉、企微、办公office等