岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、转正等人事流程管理；
2、负责员工档案整理与日常人事数据统计分析；
3、协助组织公司内部会议及活动安排，保障行政事务有序开展；
4、协助总经理进行规章制度，的梳理；
5、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
4、有团队合作精神，能积极配合部门完成各项任务。