岗位内容：
1. 协助总经理制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；
2. 负责公司内外部行政工作；
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面；
4. 管理公司资产、保障公司信息安全；
5. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 本科及以上学历，至少3年以上人力行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
5. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。