2. 公司简介：国内首家人单合一模式的模电感知驱动的AI专精特新检测设备一站式提供商，已获得两轮自然人投资（工业领域一线机构高管）。公司深耕声学、光学、小信号智能精测设备研发生产，坚持自主创新掌握核心技术，以本地化专业服务筑牢品牌根基，合作客户覆盖中核、九院、兵器、航空、航天、中航发、一重、中广核、清华大学等顶尖单位，在主要央企城市布局数十个小微企业，通过链群合约实现高效协同。公司践行“从群众中来，到群众中去”的理念，以人单合一无边界裂变模式，高效转化民间技术老法师的技术成果，形成标准化产品并实现规模化销售。目前落地项目20余项，推出标准产品3项，在手跟进项目超2亿元，标品所在市场规模达千亿元

3. 岗位职责

3.1 聚焦淄博、济南、杭州、嘉兴四地，主导技术方案人员的招聘全流程，包括需求拆解、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，保障每月技术方案团队人力补给，支撑“月产10份百万级AI硬科技高端装备标书”的核心目标；践行“调查研究”方法论，深入业务一线，调研技术方案岗、销售岗等核心岗位的人才需求痛点，建立“民间技术老法师”及专业人才的储备库，为公司技术成果转化和规模化发展提供人力支撑；结合创业公司灵活特性，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，确保核心岗位到岗率达90%以上

3.2 负责员工入职、转正、调岗、离职全生命周期管理，搭建“团结 - 批评 - 团结”的沟通机制，及时解决员工诉求，提升团队凝聚力；组织员工团建、座谈会等活动，传递公司“人单合一”的核心理念，增强员工对标品市场的认同感与使命感，降低核心人才流失率；负责劳动合同签订、社保公积金缴纳等基础人事工作，确保合规运营

3.3 协助制定符合创业公司特点的绩效考核体系，将技术方案岗“月产10份百万级标书”、销售岗“5 - 10年打造千万产值标品”的核心目标纳入考核指标；跟进绩效执行过程，收集绩效数据，组织绩效面谈，推动绩效结果在薪酬调整、评优评先中的应用，激发员工奋斗精神；设计并落地员工激励方案，包括项目提成、创新奖励等，充分调动员工积极性，助力公司“跟进项目2亿元、千亿元市场规模”的战略目标达成

3.4 负责员工档案管理、考勤统计、薪酬核算等日常人事工作，保障人力资源工作高效运转；协助搭建公司人才培养体系，针对技术方案人员开展标书制作、行业知识等专项培训，提升团队专业能力；对接各地小微企业的人事需求，推动链群合约下的人力协同，保障跨区域团队高效配合

4. 岗位要求

4.1 深入学习领会《毛选》核心思想，认同“实事求是”“群众路线”的工作方法，具备艰苦奋斗、攻坚克难的创业精神；认同公司“人单合一”的发展模式，理解检测设备行业的特殊性与使命感

4.2 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2年以上人事运营相关工作经验，有创业公司或高端装备制造行业经验者优先；熟悉招聘、绩效、员工关系等全模块人力资源工作，具备独立开展招聘工作的能力