1、‌门店经营管理‌：负责门店的经营管理工作，达成公司制定的各项经营管理目标。制定门店服务规范及程序，监督、执行服务流程，维护良好的顾客关系。 2、‌数据分析与报告‌：负责分析和汇报门店经营数据，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接，制定行动计划和改进措施。

3、‌员工管理‌：负责门店员工的训练工作，包括新员工培训、员工考核、KPI评估等。关注员工的发展和提升，为公司培养和储备优秀的人才。

4、‌顾客关系维护‌：做好顾客维护和沟通，积累顾客资源，征询顾客反馈意见并处理顾客投诉，不断提高服务品质。

5、‌财务管理‌：审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

6、‌市场调研与计划‌：进行连锁餐饮市场的调研，计划和控制，确保门店的经营策略与市场趋势保持一致。

工作要求：

1、‌教育背景与经验‌：通常需要高中或大专以上学历，具有两年以上连锁餐饮行业运行管理工作经验。有3年及以上相关餐饮行业的相关工作经验者尤佳。

2、‌管理能力‌：具备优秀的服务意识、团队管理能力、抗压能力强、高效的执行能力及问题处理能力。熟悉国家食品质量安全相关法规，依法依规开展经营管理工作。

3、‌技能要求‌：需要熟练运用电脑办公系统，有较强的文字能力和沟通能力。具备良好的财务管理、人力资源管理、策划经验。‌

4、形象好气质佳，从事餐饮行业5年以上工作经验，有独立带团队的能力，有执行力号召力

工资构成： 基本工资+全勤+营业分红 上班时间：9：00——21:00。

面试地点：成都成华区

工作地点：成都区域

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