职责描述:
1、紧密与业务负责人合作，了解业务目标，识别业务痛点，通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务战略的达成；
2、负责所对接业务的整体HR相关工作,包括组织设计、绩效管理、人才发展、文行化落地、员工关怀等;
3、擅长薪酬绩效、激励方案设计模块工作优先；
任职要求:
1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有大公司HRBP经验者优先考虑,支持过电商行业运营业务更佳；
3、熟练使用EXCEL等办公工具,会PS优先；
4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,细心、责任心
强,能适应公司快速发展的工作节奏。