1. 结合公司实际情况，拟定规章制度，监督落地执行；
2. 负责组织文化团建活动、新同事入职培训。
3. 负责招聘、安排面试，人岗匹配；
4. 负责制定各部门员工的绩效考核，实施绩效考核；
5. 协助领导对公司员工进行职业规划、人才盘点，降低劳动用工风险；
6. 负责员工关怀，反馈直属上级；
7. 负责公司员工入、离、调、转手续办理，建立、完善人事档案；
8. 负责公司员工劳动用工备案、社保及公积金申报工作；
9. 负责统计月度员工考勤；
10. 负责公司公用品、日用品的出入库管理；
11. 负责办公室的行政事务、后勤管理、等协调工作。