岗位职责：
1、负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意。
2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标。
3、负责掌握售后服务部业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促。
4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序。
5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心。
6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划。
7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施。
8、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力。
9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。
10、负责与大区服务主管联系、落实好各项工作。
11、完成领导交办的其他任务。


大专以上学历，年龄25-35岁，持C牌以上驾照，电脑办公熟练，3年以上汽车4S售后服务管理经验，熟悉维修车间管理、前台服务接待和配件管理业务，能拓展维修业务；组织协调、沟通管理能力强，客户关系管理熟练，抗压能力强。条件稍逊者可应聘车间或前台主管。