工作地点：广东清远，能接受的再投谢谢！

1. 拟定公司的人力资源发展规划，熟悉人力资源六大板块。

2. 完善人力资源管理体系，对人力资源各个职能模块均有深入认识（特别是绩效和薪酬有丰富的经验）。

2. 根据公司战略制定组织架构，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质。

3. 根据公司发展需要，制度人才梯队计划，拟定年度人力资源预算规划，建立人力资源人才储备库

4、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的高效实施；

5、企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，30-45岁之间，形象气质佳，优秀的职业素养。

2、人力资源管理专业，5年以上人力资源经理或总监工作经验。

3、了解及熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关政策及法律法规

4、出色的沟通协调能力和解决问题能力，能够在复杂的环境中作出有效指引和决策。

5、为人正直，具有高度责任心和领导力，能够激励团队达成目标，推动公司战略实施。

6、有一线城市或大型企业同等工作经验优先。