岗位职责：
1、执行人事行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、每月及时更新相关人力资源台账，核对员工考勤；
3、执行招聘工作流程，办理人事异动相关手续
4、执行培训计划，跟踪、反馈培训效果；
5、组织各类企业文化活动与员工活动；
6、公司文件的起草、审核、发布和归档；组织和协调公司内部会议、活动；
7、管理办公用品的采购、发放和库存，维护办公环境的整洁和安全。
8、责公司来访人员的接待工作。
任职要求：
1、有3年以上人事行政工作经验，专科学历以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理六大模块和行政管理流程；
3、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、对工作认真负责，注重细节，能够承担工作压力。