岗位职责：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责劳动合同及人员档案的管理；
3、负责考勤管理及工资核算；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、负责入转调离等人事手续的办理；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人资、行政管理等相关专业等优先考虑；
2、三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；熟练使用电脑办公软件；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力、数据分析、团队协作、文案编辑以及培训能力，责任心强。
4、有契约精神及保密意识。