岗位职责：
1. 制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
2. 管理招聘团队，提升招聘效率和质量
3. 维护和拓展招聘渠道，确保人才信息来源的多样性
4. 参与人才市场调研，了解行业人才动态

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上招聘工作经验，3年以上招聘团队管理经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的人才评估能力
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神，能承受工作压力