人力资源部/人事主管
岗位职责： 1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。 3.设计和实施公司的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质， 4.建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平 5.制定和实施公司的薪酬福利政策。
任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.两年以上钢铁企业人力资源管理工作经验。 3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。 5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。
工作地点在唐山市丰南区