岗位职责
1、根据实际情况制定公司内训制度、流程以及考核文件；打通培训与考核路径；
2、根据调研拟定周期培训计划，组织跟进员工培训计划的实施及落地；
3、按照实际需求情况及时调整讲课内容；完成课件的编写制作；
4、负责客户沙龙、产说会等营销活动的组织，以及活动产出跟进；
5、培训档案的建立、汇总，效果追踪反馈评估、提升培训效果；
6、结合系统数据分析调研未开单、低能效原因，拟定挂零人员培训计划；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-42岁，本科及以上学历，3年以上企业内训经验；
2、有良好的公文写作能力，熟练掌握办公软件的使用包括但不限于：word\PPT
3、具备良好的沟通表达能力、思维逻辑清晰，有较强的学习分析能力
4、熟练掌握会销培训经验，做过营养食品、保健品讲师者优先
5、对养老行业有深入了解，具有优秀的工作责任心及较强抗压能力
6、能适应短期出差。