岗位职责:
1.设计并实施综合性的销售培训计划，以提升团队的专业技能和业绩表现;
2.开发适合不同层级销售人员的培训内容，包括但不限于销售技巧、产品知识及客户服务意识;
3.组织和参与团队建设活动，通过实践培训提高团队的整体销售能力;
4.持续跟踪培训效果，通过反馈调整培训方案以满足团队需求;
5.与销售团队紧密合作，为团队成员提供个性化辅导和支持。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员交流:
2.拥有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施培训计划;
3.对销售行业有深入理解，能够结合市场变化调整培训内容;
4.具备良好的数据分析能力，能够通过数据评估培训效果;
5.能够根据团队需求提供灵活的培训方式和内容。
6.年龄30-40之间，有相关工作经验。

缴纳五险，有话补，法定假假日带薪休假，月休6-8天，定期团建