人事管理方面：1.负责员工全生命周期管理，包括招聘、入职办理、考勤统计、请假审批、离职手续处理及人事档案管理。2.主导员工关怀项目，策划并执行季度团建、生日福利、节日福利发放，提升员工满意度。
行政运营方面：1.全面负责公司文件与档案管理体系，确保合同、报价单、文件、工资单等核心文档的规范存档与高效调取。2.统筹行政事务，包括办公用品采购与库存管理、固定资产登记与维护、办公环境（清洁、卫生）管理，保障日常运营高效有序。3.管理会议全流程，包括会议室预定、日程安排、会议通知及必要支持。
流程与体系建设方面：1.优化并维护OA系统流程（如合同审批、各类申请），提升审批效率。2.参与制定、宣导、执行和完善公司行政人事相关规章制度及操作流程。