能接受工作地点在松山产业园（有班车，外地可提供免费食宿）
岗位内容：
1. 负责员工入职、离职、转岗、合同等手续办理。
2. 执行公司招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 建立和维护人事档案、花名册、通讯录等维护员工信息系统。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划。
5. 负责员工工资核算，负责五险一金缴纳。
6.根据公司绩效管理要求，管理维护员工绩效评估体系，对各部门绩效评价过程进行监督。
任职要求：
1. 人力资源专业，大专以上学历，5年以上工作经验；
2. 熟练使用OA软件，HR管理系统及其他办公软件；
3. 精通人力资源专业知识包括劳动法，合同法，工伤社保公积金等方面知识。
4. 优秀的沟通协调能力，语言表达能力。