丹东分公司负责人岗位
工作职责:
一、业务拓展
1．深入调研当地人力资源市场，包括市场需求、竞争格局、政策法规等，制定符合当地实际情况的业务拓展策略和计划。
2．积极开拓当地企业客户资源，与各类企业建立良好的合作关系，推广公司的人力资源服务，如人才招聘、劳务派遣、社保代缴、薪酬管理等，达成业务合作并完成业绩指标。
3．及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提高客户忠诚度，促进业务续约和二次开发。
4．关注行业动态和市场趋势，及时调整业务拓展方向和策略，捕捉新的业务机会，提升公司在当地市场的竞争力和品牌影响力。
二、团队组建与管理
1．根据当地业务发展需求，制定团队招聘计划，负责团队成员的招募、面试和录用工作，组建一支高效、专业的业务团队。
2．建立健全团队管理制度和流程，明确团队成员的岗位职责和工作目标，合理分配工作任务，确保团队工作的有序进行。
薪资待遇：10K-12K；五险
工资时间：8:30-17:00；双休