岗位职责：

1.负责招聘，适时满足生产需要。

2.负责薪资及绩效考核方案制订、执行，完成每月工资造册发放；负责五险一金增减员。

3.负责全公司考勤管理，包括每天考勤的公示、月底考勤汇总；负责各类处罚通报发文。

4.负责员工劳动合同签订、员工各类资料归档，建立一人一档；负责员工入职培训。

5.负责人才项目申报。

工作要求：

1、有责任心，学习能力较强，大专及以上学历，有1年以上企业人事工作经验，2、擅长excell运用，有较好文笔能力和沟通协调能力；