岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及跟进；
2、负责员工入职、离职、转正等人事流程的办理；
3、维护人事档案，确保信息准确、完整；
4、协助处理员工关系及日常人事事务。
任职要求：
1、具备基础人事工作经验，熟悉招聘流程；
2、沟通能力良好，具备较强的责任心和执行力；
3、熟练使用办公软件，数据处理能力较强；
4、工作细致认真，有良好的团队协作意识