岗位职责：
1. 负责基础招聘：筛选简历、电话初筛、协调面试安排，跟进候选人入职流程；
2. 处理人事事务：办理员工入转调离手续、维护人事档案、统计考勤数据；
3. 协助补贴申报：收集员工补贴相关材料，对接政策要求，协助完成社保、人才补贴等申报工作。
4. 员工关系维护：例行员工访谈、员工意见反馈等工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、公共管理相关专业，有人事相关实习或工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3. 工作认真细致，责任心强。