岗位职责：
1. 行政后勤管理：负责办公室日常运营，包括办公用品采购、库存管理、办公环境维护、固定资产登记与盘点；组织公司团建、年会等集体活动，协调会议安排及会务支持。
2. 人事基础工作：负责员工招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、面试安排、入职 / 离职手续办理；维护员工档案，更新员工信息台账，办理劳动合同签订、续签及社保公积金增减员。
3. 员工关系维护：协助组织员工培训、新员工入职引导；关注员工动态，解答员工关于人事政策、福利的咨询，协助处理简单员工关系问题。
4. 行政人事制度落地：协助完善公司行政人事相关制度流程，监督制度执行情况；负责行政人事相关数据统计与报表编制（如考勤统计、招聘数据汇总等）。
5. 其他事务：完成领导交办的其他行政、人事相关临时性工作。
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-2 年行政人事相关工作经验，优秀应届生可放宽。
2. 核心能力：熟悉行政办公流程及人力资源六大模块基础工作，了解社保公积金、劳动合同相关法律法规；具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨，有较强的问题解决能力。
3. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人事管理系统者优先；具备良好的文字表达能力，能独立撰写简单的通知、公告等。
4. 职业素养：原则性强，保密意识佳，服务意识强，能适应一定的工作弹性。
福利待遇：
1. 薪酬待遇：月薪 [4000-6000 元，可根据表现调整]，五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），年底绩效奖金。
2. 基础福利：朝八晚五，周末单休，法定节假日正常休息；节日福利、生日福利、工作午餐。