公司目前在编1400人以上，3大分公司，120多个城市。此岗位对上汇报集团人资总监，隶属集团综合管理部人才发展组，工作职责如下：
岗位内容：
1. 协助总监推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的优质人员的引进；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司员工关系及人才发展管理。制定有效的人才发展制度及人才培养体系，能快速有效的匹配公司发展需求；
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 5年以上人力资源相关工作经验；规模200人以上且下属3人以上人事经理岗位优先，有人发发展落地案例优先；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。