职责：
1、负责江西地区招聘渠道开发，制定招聘计划、量化指标及人员面试；
2、负责江西地区工伤、事故、仲裁事件对接处理；
3、参加总部及西南片区各项会议，定期组织本部门及其他项目例会；
4、负责跟进江西各地市项目开票、催款、工资核对、薪资审批等；
5、负责江西地区政府补贴政策申报；
6、车辆保险台账整理，监控车辆脱保情况；
7、负责办公室日常接待及安排；
8、日常各地市临时性事务对接处理；
9、领导安排的其它工作。
任职要求
1、大专以上学历，同岗位3年以上管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、具有良好的语言表达、沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力；
4、具有强烈的责任感，耐心细致的工作态度；
5、会开车，能够接受短期出差。