1.行政人事管理：负责公司日常行政人事事务的管理，包括人事基础事务，办公室环境的维护、办公用品的采购和管理等。
2.文档管理：负责公司文件、资料的收集、整理、归档和保密工作，确保文档的完整性和可追溯性。
3.会议组织：组织和协调公司内部会议，包括会议通知、会场布置、会议记录和会后整理工作。
4.信息传达：作为公司内部信息沟通的桥梁，负责公司政策、通知的上传下达，确保信息的及时传达。
5.公关外联：负责与外部机构的联系和沟通，包括政府机关、行业协会等，维护公司外部关系。
6.后勤保障：负责公司员工的日常生活服务和后勤保障工作，如餐饮、交通等。
7.企业文化建设：参与公司企业文化的建设和推广活动，提升员工的归属感和团队凝聚力。
8.其他职责：根据公司需要，可能还会涉及到一些特定的项目管理、活动策划等其他职责。