# 行政人事专员职位要求
## 一、岗位职责
1. **行政管理**
- 负责公司办公环境日常维护，包括办公区域清洁、设备设施检查报修等，确保办公环境舒适、安全、有序。
- 制定和完善行政管理相关制度与流程，推动制度有效执行，提升行政管理效率和规范化水平。
- 安排公司各类会议、活动的组织筹备工作，涵盖会议场地预订、会议资料准备、活动流程策划等，保障会议和活动顺利进行。
2. **人力资源管理**
- 协助招聘工作，根据部门需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司吸引合适人才。
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保人事档案的及时更新与准确管理。
- 核算员工考勤，保证核算考勤准确无误、按时发放。
- 组织员工培训与发展活动，根据公司需求和员工特点设计培训课程、安排培训讲师，促进员工能力提升。
- 负责员工关系维护，处理员工日常问题与诉求，营造积极和谐的工作氛围，提高员工满意度和归属感。
## 二、任职要求
1. **教育背景**
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. **工作经验**
-3年以上