岗位内容：1.与业务部门沟通，明确岗位招聘需求，梳理岗位 JD，优化招聘文案，确保岗位信息准确、有吸引力。​
2.负责主流招聘平台（BOSS 直聘、智联招聘）的账号运营，发布岗位、筛选简历、主动寻访候选人。​
3.协调面试安排（电话沟通、视频面试、现场面试），及时同步候选人与业务部门面试时间、地点及注意事项。跟进面试全流程，及时反馈面试结果，解答候选人疑问，推进 offer 发放、入职沟通等环节。​
4.维护公司招聘品牌形象，在招聘过程中传递公司企业文化与价值观。​
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 1年及以上招聘工作经验，有成功的招聘案例优先。
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件。
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。