岗位职责：
1、根据各部门用人需求及岗位画像，独立负责招聘全流程，确保岗位空缺的及时、高质量交付。
2、高效完成每日招聘邀约，达成候选人到访面试目标，积极跟进后续流程。
3、熟练运用多种招聘渠道与工具（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），持续拓展和优化人才来源。
4、组织和执行面试评估，准确判断候选人的专业能力、综合素质与岗位匹配度。
5、建立并维护关键岗位人才储备库，为业务发展提供持续、敏捷的人才支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识。
2、能独立开展招聘工作，具备较强的计划组织与跨部门协调能力。
3、熟悉人才市场动态，能灵活运用各类招聘工具与方法提升招聘效率。
4、具备良好的判断与决策能力，能在面试中客观评估候选人并形成有效建议。
5、抗压性强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境，保持积极稳定的工作状态