职责:
1、根据公司和用人部门需求制定招聘计划，及时有效地完成招聘工作;
2、负责统筹管理公司招聘工作总体流程，并定期进行招聘工作数据统计分析及汇
3、负责各类招聘渠道的开拓、建立及维护，建立人才资源储备;
4、逐步优化招聘流程，缩短招聘周期，提高公司招聘效率;
5、及时跟进各部门用人情况，加强与用人部门的沟通，更新招聘需求;
6、完成上级领导交代的各项工作。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、 3年以上招聘工作经验，有外贸经验者优先考虑;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的招聘经验及技巧
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力。