岗位职责：
1.统筹人事和行政工作，公司组织规划，人效管理、绩效跟进落实等重要工作。
2. 人员招聘，面试、筛选、入职、培训、离职、社保管理。
3. 统计每月考勤统计、薪酬核算，绩效管理和审核、社保工作；
4. 公司管理制度及行政制度重要通告编辑与撰写；
5. 员工月度意外险人数增减及事故理赔事项对接；
6. 员工各项福利落实及发放，优秀员工、生日大会、团建活动筹办；
7. 公司的会议记录、会议纪要整理并下发；
8. 总部公司重要文件下发，钉钉发公告；
9. 生产车间、员工宿舍、员工餐厅，后勤日常事务处理；
10. 电梯年检、液氮罐年检、生产车间设施设备维护跟进及年审；
11. 日常办公用品领用下发以及’质量体系文件管理。
任职要求：
1. 本科以上学历，33岁以下
2. 3~5年以上人事和行政工作经验，有工厂的相关经验优先
3.有较强的沟通和协调能力，有一定的抗压能力，责任心强，学习能力强。
4.办公软件熟练，EXCLE熟练使用各项函数、PPT等办公软件