岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 根据部门需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进
4. 维护人才库，建立和完善招聘流程和体系

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事招聘工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队协作精神和服务意识