【岗位职责】：

1、每月完成集团公司招聘任务；
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招募计划；
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；负责每月人员名单盘点；
4、负责各级员工薪酬福利的核算、发放，建立各种薪酬信息台账；
5、负责员工转正、人事档案社保及集团人力资源规划工作。

【任职要求】：
1、本科级以上学历；
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、有较强的责任心善于沟通，学习能力强；