一、主要岗位职责：

该岗位主要协助学校校办主任开展教职工招聘、薪酬福利管理、社保公积金管理、考勤管理、员工异动管理、人事档案管理、人力资源系统系统维护、职称评定等工作。


二、任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上相关的工作经验；
3. 熟悉招聘流程、绩效考核、社保公积金等模块，熟悉劳动法；
4. 有较强的工作责任心、具备良好的沟通、协调能力，保密意识强。


三、薪酬福利

1.具体待遇面议；

2.合规缴纳五险一金；

3.享受节日福利；

4.享受母婴福利；

5.每年定期组织体检；

6.教育系统内外评优，享受学校高品质教育；

7.带薪寒暑假，因公法定节假日，带薪事假等假期；

8.首次来校工作的，符合人才引进政策要求，可享受绍兴市的人才补贴政策，包括安家补贴、房票补贴等。