岗位职责：1.协助部门经理做好人才选拔人才培训，负责人员招聘、入职、离职等工作；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核及转正管理，完善并维护公司人事档案管理工作
3.负责统计汇总人事数据，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4.负责草拟，解释公司的人事管理制度，组织制度培训及制度落实工作
5.参与相关行政工作处理
6.协助部门经理处理其他工作
任职要求：
1.38岁以下，专科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业
2.三年以上人事类相关工作经验，熟知人力资源各个模块；
3.工作耐心、细致，良好的执行力，责任心强，熟练使用办公软件