职位描述
作为企业旅行部门负责人，全面负责公司旅游地接体系的规划、执行与优化，同时推动部门战略目标的实现。
核心职责：
1. 战略规划与政策制定
- 制定并优化企业旅游服务管理制度、流程及标准，确保符合公司战略与合规要求；
- 分析行业趋势，引入创新方案。
2. 合作商管理与成本控制
- 负责差旅服务商（机票、酒店、用车等）的筛选、谈判及合同管理，建立长期合作关系；
- 监控成本费用支出，定期分析数据并提出降本增效方案。
3. 团队管理与跨部门协作
- 领导管理团队，制定绩效考核标准，提升团队专业能力；
- 协同财务、HR、IT等部门，确保工作流程与报销系统的无缝对接。
4. 员工体验与风险管理
- 建立差旅安全应急预案，处理突发事件（如航班延误等）。
任职要求
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，企业管理、旅游管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：
- 5年以上旅游业管理或商旅行业经验，其中3年以上团队管理经验；
3. 核心能力：
- 出色的谈判技巧与供应商管理能力，具备大型供应商合作案例；
- 敏锐的成本意识与数据分析能力，能独立完成差旅费用报告；
- 优秀的跨部门沟通能力，适应快节奏工作环境；
加分项： 英语流利（如涉及国际差旅业务）。
---
### **我们提供**
- 具有市场竞争力的薪资（具体面议）；
- 五险一金、带薪年假、弹性工作制；
- 参与行业峰会与专业培训机会；
- 开放包容的企业文化及广阔的职业发展空间。
申请方式
初筛通过者将在5个工作日内收到面试通知。