岗位职责
1.行政管理：统筹管理行政后台综合性工作，负责综合部日常管理，制定完善行政制度流程，调配资源，管控成本，保障行政事务高效运转。
2.沟通协调：搭建内外部沟通桥梁，组织会议活动，落实决议，上传下达，提升协同效率。
3.文书工作：负责起草、审核、修订公文、会议等重要文件，做好档案管理，确保文书资料规范完整。
4.团队管理：负责部门人员招聘、培训、考核，分配任务，关注成员发展，打造高效团队。
5.其他工作：配合其他部门各项工作。
6.双休、五险一金
任职要求
1.基本条件：能够平衡家庭与工作，确保工作稳定性与投入度。
2.教育背景：一本大学毕业，法律、新闻与传播、汉语言文学等文科相关专业，具备扎实的专业理论基础与人文素养。
3.工作经验：拥有5年以上办公室工作经验，熟悉办公室行政管理、文书写作、协调沟通等各项工作；有国有企业工作经验者优先，了解国有企业管理模式与运作流程。
4.专业能力：具备出色的文字写作能力，能够独立完成各类公文、报告、方案等撰写工作，文字表达准确流畅、条理清晰；熟悉常用办公软件操作.
5.综合素质：具备优秀的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能够有效应对复杂工作场景；责任心强，工作细致严谨，具备良好的职业素养与保密意识，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。