（一）党建工作
1. 负责党组织日常事务管理，包括党员发展、党费收缴、组织生活安排等；
2. 策划并落实党建活动，推进党风廉政建设；
3.撰写党建相关文件、报告及宣传材料，配合上级党组织完成各项检查与考核；
4.组织开展思想政治学习，落实意识形态工作责任制。
（二）人力资源与培训
1.协助制定并执行员工培训计划，组织内部培训及外部培训资源对接；
2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程管理，维护人事档案；
3.参与绩效考核、薪酬福利管理及员工关系协调；
4.推动企业文化建设，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力。
（三）行政管理
1.日常行政管理，统筹会议组织、文件起草、档案管理及办公用品采购。优化行政管理制度流程，建立标准化工作规范。
2对外联络协调，对接上级单位及合作方，处理日常接待工作。协调跨部门工作，保障公司高效运转。
3.活动与企业文化，策划组织公司重大活动及会议，推进企业文化建设与宣传工作，综合事务处理。
4.后勤保障管理，负责办公环境维护及安全管理，统筹车辆等后勤保障工作。
（四）合同管理
1.负责公司各类合同的起草、审核、归档及管理工作；
2.跟踪合同履行情况，建立合同管理台账，防范法律风险；
3.协助处理合同纠纷及法律事务对接工作；
4.定期对合同执行情况进行统计分析并提出优化建议。
（五）资产管理
1. 负责公司固定资产的登记、调配、盘点及处置工作；
2. 建立和完善资产管理制度，规范资产管理流程；
3.定期开展资产清查，确保账实相符；
4.负责办公设备、用品等物资的采购及管理工作。
（六）综合事务管理
1.负责公司重要会议、活动的组织与协调，做好会议记录及督办落实；
2.对接上级单位及外部机构，处理公文收发、来访接待等事务；
3.参与公司制度建设，协助修订和完善内部管理规范；
4.完成领导交办的其他综合性事务。
二、任职要求
1. 学历与专业：硕士及以上学历，行政管理、人力资源管理、法律、管理等相关专业优先；
2. 工作经验：3年及以上综合管理、党建、人力资源或合同资产管理相关工作经验，熟悉国企或事业单位工作流程者优先；
3.专业知识与技能
（1）具备较强的公文写作能力，熟练使用Office办公软件；
（2）熟悉人力资源管理、合同管理及资产管理相关流程；
（3）了解党和国家政策法规，熟悉党建工作规范；
（4）具备一定的法律基础，熟悉合同法等相关法律法规；
（5）具备数据分析能力，能独立完成统计报表工作。
4. 素质要求
（1）责任心强，具备良好的组织协调能力和沟通能力；
（2）政治觉悟高，中共党员优先；
（3）工作细致严谨，具备较强的风险防控意识；
（4）能适应多任务处理，执行力强。